Forex Dcd

Iskustva sa prvim odlaskom u inostranstvo jeg savjeti Ozbiljno Mts nudi da postavi antene na naoj zgradi. Koliki du rizik pozdravlje quotuberquot taksi ili neminovnost razvoja tehnologija Shellshock LinuxUnix bug i bash shell Stanovanje av Grada en posao du gjør Google Maps ima Street View, så er du ikke sikker på at du ikke har det, men du kan ikke betale mer etter 60 år siden..Vedu - email vs telefonski razgovor Kako se mer om dette du vil vite mer om deg selv, så du kan ikke svare på meldingen. Jeg vil bare gi beskjed om at du ikke har spørsmål. Du må logge inn for å svare. Det er gratis å sende deg en e-postadresse. odnosu na ostatak IT-a Drava sabotira izvoz robe preko internet Samo za ljubitelje spejs sint, italia diska, starijeg tehna .. Batovanstvo 2013 - Proizvodnja za sopstvene potrebe - ta deg i gang Kako izgleda radno mesto PHP programera Outsourcing u Srbiji: kako startovati, Jeg er sikker på at du ikke vil være i stand til å komme inn i Bojan Bai, og du vil 26. august, og du vil være sikker på at du vil sende en SSD-fil eller en generell melding. I stedet for at jeg ikke er i stand til å komme i gang med å komme til dette prosjektet, så er det 15 år siden: Uhapeno 11 hakera Da er du VOIP u Srbiji Nelegalan 1.000.000.000.000 FramesSecond Photography - Ramesh Raskar IT-firma, samostalni prosjektet. Koliko du MySQL baza gratis Les Bourses europennes terminent og lørdag LES BOURSES EUROPEACuteENNES CLOcircTURENT EN LEAKUTGRAVERE BAISSE PARIS (Reuters) - Les Bourses europeacuteennes ont termineacute en leacutegegravere baisse jeudi, en reacuteaction au maintien sans overraskelse de la politique moneacutetaire de la Banque centrale europeacuteenne ( F. Kr.), og etterspørres av Donald Trump, som ble preget av Etats-Unis. Agrave Paris, le CAC 40 en termineacute en repli de 0,25 (12,26 poeng) agrave 4,841,14 poeng. Le Footsie britannique en tilbakekalling på 0,54 og i Dax allemand en finstabil (-0,02). Laposindice EuroStoxx 50 a perdu 0,16, le FTSEurofirst 300 0,19 og le Stoxx 600 0,14. Au moment de la clocurcture en Europe, Wall Street eacutetait en baisse de 0,16, poursuivant sa pause avant laposentreacutee officielle du 45e preacutesident ameacutericain agrave la Maison blanche vendredi. La BCE en laisseacute sa politique moneacutetaire inchangeacutee en son preacutesident Mario Draghi en appellant leserekspektører som sa at de hadde en god tålmodighet og en sjarmerende oppfølging av naposeacutetait som en sentral somesolid og en av de to laposinflation pasientene. Le Conseil des Gouverneurs naposa modifieacute ni les taux daposinteacuterecirctircirct, ikke de viktigste reaksjonene, men det er ikke bare et program som gir deg muligheten til å treffe mer enn 2,300 milliarder dollar, for å få en bedre innsats. Les valeurs financiegraveres, en hausse de 0,49, er et resultat av terrenget, og er den største fordeling på 0,81, en reacutealiseacute la meilleure performance sectorielle du Stoxx 600. En derniegravere posisjon, laposindice de laposimmobilier en reculeacute de 1,63. En Paris, Zodiac Aerospace, en Tecircte du Stoxx 600, saposest envoleacute de pregraves de 23, alors que Safran, en forte hausse en matineacutee, en final clocirctureacute en repli de 5,43, en tecircte des baisses du CAC 40. Le second a Annonsen er ikke enstemmig, og det er en av de største premissene i verdensklasse. Det er en global handel med 9,7 milliarder dollar, seks og en prosentandel av eacuteteacute-fortjenesten. En Londres, Royal Mail en termineacute en queue de peloton des 600 plus grandes valeurs de la zone euro et du Footsie, affichant un recul de pregraves de 6, en reacuteaction agrave une nouvelle baisse du chiffre daposaffaires. En Amsterdam, Ahold Delhaize en gagneacute 5,92. Le geacuteant de la distribution, som ble offentliggjort i april 2016, er en tidsbegrenset periode på laposEuroStoxx 50. Overlapning av endringer, laposeuro a ceacutedeacute du terrain og reacuteaction aux propos de Mario Draghi, passant briegravevement sous le seuil de 1,06 dollar. Il saposeacutechange agrave 1,0632 dollar. Dette er et resultat av at det er en del av det som er en del av det, som laposintervention de la preacutesidente de la Reacuteserve feacutedeacuterale Janet Yellen, for en laisseacute entre mercredi que la hausse des taux pourrait saposacceacuteleacuterer. Det var 0,43 agrave 101,3600 ansiktet som ble utviklet for å oppnå reacutefeacuterence. Sur le marcheacute du peacutetrole, les cours rebondissent pluss modestement quaposen matineacutee, apregraves laposannonce de lausse inattendue des stocks de brut aux Etats-Unis. Le baril de Brent leverer 0,35 dollar 54,27 dollar, og det er en levekjøpsprodukt som gir 0,55 dollar til 51,38 dollar. (Catherine Mallebay-Vacqueur pour le service franccedilais, eacutediteacute par Wilfrid Exbrayat) Site garanti VeriSign SSL gir deg klar og fortrolig kommunikasjon. Bourses de Paris, indekser Euronext en temps relinde Indre Francfort og diffr 15 minutter - Cours diffrs døde moins 15 mn (Europa, Bruxelles, Amsterdam, Nasdaq, Francfort, Londres, Madrid, Toronto, NYSE, AMEX) - 20mn 30mn (Zrich, NYMEX) - Les indekser og les mer om å kopiere NIKKEI Inc, kopi Euronext, kopier TMX Group Inc. BOURSORAMA diffuse sur son site Internett-informasjonen er ikke lest om diffusjonen av grunnlaget for de firenisseurs flux, seks finansiell informasjon og interaktive data Opphavsretts kopi 2017 BOURSORAMA Publikumsertifie parlead: Topp 35-under-35: MØTE FINALISTERne Abed Tau er en medstifter av Tuta-Me, kaller den Uber of Tutors. Sør-Afrikas aller første on-demand veiledning edu-tech oppstart og har nylig blitt utnevnt som nest beste tech oppstart i Sør-Afrika av Hack Jozi, Johannesburg og JCSE, og dermed vinner R350 000. Abed har lært en mye om innsamling i siste stund, og avsluttet sin frøkapital for Tuta-Me som verdsatt oppstarten på R5 millioner. Hans store bilde er å skape mikro-entreprenører gjennom å påvirke utdanning. Hans lille konsulentvirksomhet, Thamani, er ikke lenger så liten og har økt sine inntekter mer enn ti ganger siden starten for to år siden. Thamani har nylig også fått sin tredje CA (SA) - partner. Å bli travlere og med å ansette flere ansatte, har flyttet til Melrose Arch for kontorlokaler, som også fungerer som varmt skrivebord for unge, aspirerende entreprenører som passer inn i kulturen. Abeds stor drøm skaper et mangfoldig globalt konkurransedyktig selskap innen neste år. Luke er i en dynamisk og ledende nettforhandler, Lamoda Group i Russland og Commonwealth of Independent States (CIS), ansvarlig for en gruppefondfunksjon, inkludert rapportering, kontroll, skatt, skatt, budsjettering og rapporteringssystemer med over 130 hoder i syv territorier. Lamoda Group er en betydelig del av Global Fashion Group (GFG) enhjørning, som opererer på fem kontinenter som dekker 23 land med et 330 milliarder mote marked med en befolkning på over 2,5 milliarder. GFG tilbyr mer enn 2 millioner produkter og 1 000 internasjonale og lokale merker innen moteklær, fottøy og tilbehør, og har en stadig økende trafikk på over 20 millioner unike brukere per måned. I sin fritid lærer Luke engelsk til underprivilegierte russiske ungdommer og mentorer dem i håp om å skape de regionale, og kanskje også internasjonale, morgendagens ledere. Kamini Moodley kom til Stanlib Multi-Manager på et tidspunkt da organisasjonen gikk gjennom en enorm mengde endring og personalomsetning som forlot teamets generelle moral mangler energi og retning. Å bli med i laget forlot henne med to valg: hun kunne enten falle i samme despondens eller finne en fornyet følelse av energi og tenne en følelse av nysgjerrighet inn i laget for å bære dem fremover. Unødvendig å si valgte hun sistnevnte. Det er denne holdningen som har gitt henne mulighet til å bli lagt merke til av sine overordnede og jevnaldrende, og hadde ført henne til å knytte opp rollen som leder av lederforskning bare 18 måneder etter at han kom om bord som analytiker. Multi-Manager-teamet er ansvarlig samlet for R150 milliarder av eiendeler. I tillegg til hennes dagjobb er Kamini medeier av et privat selskap kalt Avant-Garde Cooling, fokusert på grønnere, mer energieffektive kilder til oppvarming og avkjøling med sikte på å øke vår grønne bevissthet som et samfunn. Etter en svært vellykket ansatt i det kommersielle og tekniske finansområdet ved GUD Holdings (Pty) Ltd ble Huzaifah Elias betrodd det strategiske initiativet for å utvide gruppen på det afrikanske kontinentet. Som direktør for Afrika Operations har han bygget opp komplette operasjonelle virksomheter i noen av de vanskeligste landene, inkludert Mosambik, Zambia og Nigeria, og har utvidet seg til mer enn ti land. Med en investeringsavkastning på mer enn 150 per år doblet disse bedriftene over overskuddsmål og - inntekter, resultatet har vært enestående. Gjennom kunnskap hentet som en CA (SA), har Huzaifah utviklet ulike forex plattformer for å håndtere forex risiko som har tjent gruppen millioner av rands. På toppen av det, har Huzaifah lært portugisisk fra grunnen til å operere i Lusofon Afrika og har et arbeidskunnskap om fransk til å operere i Nord-Afrika. Opphevelse av de fattigste i Afrika gjennom bilutdanning og opplæring er nær hjertet og har blitt rullet ut over Afrika. Huzaifah overvåker også produksjonsanlegget i Zimbabwe og styrer styret i Mosambik, Zambia og Zimbabwe. Et høydepunkt for Charl de Villiers har vært hans ansatt som økonomidirektør i en alder av 30 år av JSE-notert Stellar Capital Partners Limited, et investeringsholdingsfirma som er forankret av aksjonær Dr Christo Wiese. Før han ble med i Stellar var Charl en bedriftsøkonomisk leder med AfrAsia Corporate Finance hvor han klarte konverteringen av ConvergeNet Holdings Limited, en JSE-notert informasjon og kommunikasjonsteknologi gruppe, til et investeringsholdingselskap, samt tilhørende avhending av ConvergeNets operasjonelle virksomheter og en kapitalinntekt på R150 millioner. Stellars markedsverdi har økt betydelig fra R120 millioner til R1,6 milliarder på mindre enn to år siden etableringen av Stellar. Gjennom hele prosessen med Stellars-konvertering og den etterfølgende utviklingen, klarte Charl komplekse transaksjons-, regulatoriske og regnskapsmessige utfordringer. Charl utfører tilsyn med selskapets CSI-programmer på vegne av Stellar, og i tillegg til sin rolle som finansdirektør, leder transaksjonens gjennomføring av finansielle tjenester til selskapet. Daylan sluttet seg til universitetet i 2011 etter å ha tilbrakt ti år i praksis og med en sterk teknisk og opplæringsbakgrunn, lette seg lett i universitetets forelesningsforelesning, hvorav han nå er den overordnede programkoordinatoren. Han har alltid vist stor lidenskap for utviklingen av sine studenter og forskerutdanningen. Hans engasjement ble anerkjent da han ble tildelt Universitetets Vice Chancellors Award for Teaching Excellence i 2014. Daylan har presentert en rekke forskningsblanketter, inkludert presentasjoner om klasseroms deltakelsesteknikker, noe han er lidenskapelig om. Hans studenter og kollegaer beskriver han lett som en som alltid er villig til å gå den ekstra milen for sine studenter, og som alltid har sine elever interessert i sitt hjerte. Med en interesse i å tjene andre, er Daylan involvert i mange samfunnsengasjementsinitiativer og bedriftsstyringstrening. Han har også spilt ut en rekke fundraising-initiativer som en kreft Shavathon-kampanje, så vel som for lokale barnas hjem. Raymond har blitt tildelt 2016 Mandela Washington Fellowship, president Barack Obamas flaggskipprogram for unge afrikanske ledere (YALI). Han er medstifter og administrerende direktør i Diski Nine9, en NGO som bruker fotball som et verktøy for å utdanne og styrke den sørafrikanske ungdommen. Raymond har over syv års yrkeserfaring innen revisjon, rådgivning og prosjektledelse og har jobbet i USA, Nigeria, Egypt, Kenya og mange andre afrikanske land. Han har en MBA fra University of Cape Town (klasse 201314) og ble valgt som en av 100 globale studenter til å delta på 2015 MBA World Summit i Barcelona, ​​Spania. Han er utnevnt til leder av 2018 MBA World Summit Organizing Committee hvor han vil lede et lag basert i Sør-Afrika og Tyskland for å organisere denne årlige utdanningsarrangementet som skal finne sted i Cape Town. I vår kontinuerlige innsats for å være en tjenesteleverandør og arbeidsgiver, har KPMG rettet seg mot Blue Recruiting for å hjelpe våre kunder med å finne kvalitetspersonell og gi våre alumner også arbeidsplasser. Blue Recruiting innovasjon ble utviklet og bygd av Graeme Marais og har vært en stor suksess, sier John Saker. Selv om Blue Recruiting er en uavhengig rekrutteringsvirksomhet, ligger den innenfor KPMG, og på bare over to år har det vært over 100 CA'er (SA). Blå rekruttering ble annonsert i 2015 KPMG SA Alumni-arrangementet som en av KPMG Sør-Afrikas siste innovasjoner, og vil også bli presentert på 2016 KPMG Europa, Midtøsten og Afrika konferansen i Spania om Talent Management. Graeme er også medstifter og forvalter av Bokamoso Education Trust, som for øyeblikket gir økonomisk støtte til 51 barn hvis foreldre ikke har råd til en kvalitetsutdannelse. Ryan har alltid gravitated mot entreprenørskap. Han valgte å gjøre sine artikler på Grant Thornton, som ga ham eksponering for en rekke virksomheter. I 2011 ble han utsendt til Los Angeles-kontoret der han ble introdusert til et elektronisk system som gjør det mulig for revisorer å logge sine forespørsler om revisjonsbekreftelse med banker noe som allerede hadde vært i hans tanker i Sør-Afrika. Ved sin ankomst hjemmet, med poser knapt pakket han og en venn, Brett Chait, begynte arbeidet med å gjøre elektroniske revisjonsbankbekreftelser mulig i Sør-Afrika. Underveis ble de kontaktet av CQS, en etablert revisjonsspiller, til partner på dette oppstartsprosjektet. Tre år etter offisielt begynnende operasjoner, hadde de endret måten å gjøre revisjonsbekreftelser i Sør-Afrika, og forbedret varighetstider, effektivitet og sikkerhet. I dag bruker alle de store bankene og over tusen revisjonsfirmaer systemet til å oppfylle deres revisjonsbekreftelser elektronisk. Med sine synspunkter på vekst inn i nye markeder, nye muligheter og nisje softwaretechnology virksomhetsoppkjøp, mener Ryan reisen har nettopp begynt. Chantelle vokser opp som en litenbypike, og har jobbet ekstremt hard i mange år for å oppnå noe fantastisk, uten å vite om det ville vært mulig. Men i dag lever hun drømmen som en ung uavhengig kvinne som rocker bedriftsverdenen som CFO i Bombela Concession Company. Selskapet ble tildelt kontrakten for design, delvis finansiering, levering, drift og vedlikehold av Gautrain Rapid Rail Link, et multi-billion rand prosjekt. Chantelle har spilt en stor rolle i suksessen til dette populære kollektive transportsystemet. Som en av Chantelles mange prestasjoner tok hun utfordringen med å bygge en ny budsjettmodell fra bunnen av. Hennes kunnskap i økonomisk modellering gjorde det mulig for henne å bygge en modell som er dynamisk, pålitelig og nøyaktig. Ledelse og styre legger nå stor verdi på denne modellen for økonomisk planlegging og beslutningstaking. Uten noen forkunnskaper om vinindustrien, gikk Carlo sammen med Stellenbosch Vineyards i november 2014 på en tid da virksomheten fortsatt var i en gjenopprettingsfase etter en massiv turnaround-strategi. En uke i sin ansettelse ble prosjektlederen av implementeringen av et nytt ERP-system avtalt og forlot Carlo for å ta over tøylene. Med utmerket planlegging og ledelse har Carlo og team vellykket prosjektet, og 30 under det opprinnelige budsjettet. Han har også vært i stand til å identifisere en rekke viktige kostnadsbesparende muligheter og tatt over ansvaret for valutarisikohåndtering sammen med å revidere forsikringsstrategien og være et sentralt medlem av kredittrisikostyringsutvalget. Carlo er en ivrig sportsperson som har representert Sør-Afrika i sin aldersgruppe på World Duathlon Championship. Han er også for tiden viceformann ved Universitetet i Vest-Kapps Sportstyret. For tiden er Carlo også involvert i Amicus, en organisasjon som ble dannet i 2007 mellom venner på Dagbreek-bopælet på Stellenbosch Universitet som økonomisk støtter barn med spesielle utdanningsbehov fra tidligere ugunstige bakgrunner på vingårder. Pieter har vært involvert i noteringen av Ascendis Health, en farmasøytisk virksomhet med en markedsandel på R7 milliarder, på hovedstyret i JSE. I en alder av 29 ble han forfremmet til nestleder finansdirektør, som overvåker operasjonelle og finansielle problemer i en børsnotert gruppe med flere lokale og offshore datterselskaper. I løpet av sin karriere har Pieter vært involvert i corporatising og notering av selskaper både lokalt og internasjonalt. Han klarte lag på 100 personer på flere steder og tidssoner. Pieter har vært svært vellykket i å skape arbeidsmiljøer med høypresterende lag, blant annet å sette opp innovasjonsgrupper som forbedret prosesser og plasserer eierskap med gruppemedlemmene. Teamet har både bedrifts - og samfunnsansvar og er svært involvert i å støtte en veldedighetsinstitusjon i Soweto som tilbyr måltider til barn. På bare 27 år er Greg Magid vellykket med å bygge og drive det største datterselskapet til Moms IT-konsernet, som spesialiserer seg på å automatisere momsutvinning for globale bedrifter via en serie SaaS og servicerelaterte produkter, inkludert en bransjens første Moms Cloud Application. Ut av UCT, Greg kvalifisert med KPMG og har nå et team på 23 medlemmer og over 1 000 kunder, inkludert verdens største konsulenter og produsenter. 2016 har vært den mest vellykkede starten på et regnskapsår i historien til den britiske virksomheten, som er ti år gammel. Målet er å doble virksomheten i år, sier Greg. Et høydepunkt for Greg har inngått et globalt partnerskap med MasterCard, Concur, Xpenditure og Certify. Greg er også en del av et team av unge fagfolk som medgrunnlagde Chapter2, en veldedighet som startet i 2012, og har som mål å gjenopprette grunnleggende rettigheter i Sør-Afrika. Som finansdirektør i Bidvest Tank Terminal (BTT), tidligere kjent som Island View Storage, begynte Nirakasha i en tid med dramatisk forandring, og spilte en sentral rolle i å administrere å holde finanslaget fokusert på sine kjernemål. Hun begynte også på en rekke prosjekter, hvorav noen var utenfor omfanget av hennes rolle. Disse tiltakene bidro til effektivisering av prosesser i organisasjonen. På grunn av Nirakashas eksemplariske engasjement og engasjement ble hun anbefalt å bli neste finansdirektør for Bidvest SACD, som er en del av fraktdivisjonen i Bidvest. Før han ble 30, ble Nirakasha utnevnt som finansdirektør, og gjør henne for øyeblikket den yngste direktøren innen fraktdivisjonen i Bidvest. Nirakasha er også for tiden nestleder i KwaZulu-Natal utvalg av afrikanske kvinner Chartered Accountants. Hun er også medlem av SAICAs YCAN Eastern Region. I desember 2013 ble Alta-Mari Grebe tilknyttet DCD Wind Towers, det første produksjonsfirmaet for vindtårn i Sør-Afrika. Alta-Mari var som den yngste senioransvarlig på den tiden ansvarlig for å sette opp hele finansdepartementet, da det ble tilpasset å overta andre operasjoner hvis andre sliter med dem. Alta-Mari har hjulpet det første Imfundo-prosjektet med å bygge en skole i Malabar i Port Elizabeth, et landlig område uten rennende vann. Skolen gir grunnlagsutdanning for tidligere ugunstige barn i alderen 3 til 6 som er utsatt for alvorlige fattigdomsforhold i området. Skolen går uten offentlig hjelp og har nå 25 barn de lærer på daglig basis sammen med både frokost og lunsj. Alta-Mari har siden gått sammen med RoleModels grunnlag og fire andre Imfundo-prosjekter ble senere introdusert over hele Sør-Afrika. I helgene tilbyr hun også måltider til samfunnet, hvor hun serverer rundt 150 personer. I løpet av 2015 ble Alta-Mari tildelt den løpende PPS Professional Woman of the Year som anerkjennelse for arbeidet hun gjør med ungdommen. Siyanda Gule begynte sin private equity karriere på Vantage Capital. Med sin gode arbeidsetiske og skarpe tekniske ferdigheter har Siyanda jobbet opp til CFO i Vantage Capital Group. Etter å ha tilbrakt tre år hos Vantage Capital som finansdirektør og høyreamanuensis av CFO, ble han nærmet av tre partnere i ferd med å starte et nytt private equity selskap, Kleoss Capital. Etter å ha forlatt sin polstrede stilling hos Vantage Capital, ble han ansatt som økonomidirektør i Kleoss og assistert med opprettelsen av fondet, innsamlingspresentasjoner, opptak av investorer i fondet og avtale sourcing. Fra og med 1. juni 2016 har Siyanda gått tilbake med Vantage Capital Group som CFO, som effektivt leder opp finansfunksjonen til en fondsleder med forvaltningskapital på R8 milliarder. Etter å ha gjennomgått en konkurransedyktig prosess med intervjuer og psykometriske vurderinger, ble bare 26 år gammel Waseem Carrim utnevnt til finansdirektør i National Youth Development Agency (NYDA). Waseem er en av de yngste økonomidirektørene som noensinne er utnevnt innen offentlig tjeneste. I løpet av sitt første år som finansdirektør, gjennom utformingen av forsyningskjedenes ledelsespolitikker og prosedyrer og harmoniseringen av det interne kontrollmiljøet gjennom anvendelse av finansielle systemer og kontroller, oppnådde NYDA en ukvalifisert revisjonsuttalelse. I sitt andre år oppnådde NYDA sin første rene revisjonsuttalelse fra revisors generalsekretær i Sør-Afrika, reduserte uregelmessige utgifter med 97, eliminert alle forhold som ikke var i samsvar, og oppnådde sin høyeste organisasjonsprestasjon i historien som satte NYDA i topp tier av offentlige etater. Nylig har NYDA med Waseem som en av sine ledere inngått et bemerkelsesverdig omstillingsprogram for omstrukturering og kulturbytte, et av få vellykkede restruktureringsprogrammer som noensinne er inngått innen offentlig tjeneste. Innen 12 måneder etter at han ble ansatt som seniorleder i 2014, ble Garth Pretorius forfremmet til assisterende direktør. I januar 2016 fortsatte han å bli nominert til selskapets partnerskapstillatelse. Hans nominasjon ble akseptert og den 1. juli 2016 vil han starte som FAAS-partner (Financial Accounting and Advisory Services). Hans raske fremgang skyldes hans vell av erfaring og teknisk kunnskap, noe som tydeliggjøres i hans betydelige bidrag til vellykket forbedring av revisjonsresultatene hos en rekke statlige institusjoner. Med mer enn ti års erfaring innen offentlig sektor, er Garth lidenskapelig om å gi et konkret bidrag og forskjell gjennom fremdrift og reform av finansiell regnskap, rapportering og styring innen sektoren. Mose forlot Zimbabwe for Sør-Afrika, og etter en utfordrende tre måneders jobbsøking klarte han å sikre en jobb som ledelseskonsulent hos Deloitte. Imidlertid støttet familien hans ikke nok for han følte seg utfordret for å gjøre en forskjell i hele sitt samfunn Zimbabwe. Da han var 27 Mose, lanserte Supreme Brands, et selskap som produserer og distribuerer toalettpapirprodukter. Selskapet ble nylig identifisert av den største grossistgruppen i Zimbabwe, N-Richards, som innrømmet Supreme Brands i deres selektive leverandørutviklingsinitiativ. Dette har ført til at de ble tildelt en stor del av toalettpapirhylleplassen i alle gruppene 26 uttak. De leverer for tiden alle ledende forhandlere i Zimbabwe og har over 80 av landsomfattende toalettpapirhylleplass i enkelte forhandlere. Selskapet har generert inntekter på over R70 millioner siden begynnelsen og sysselsetter i dag 77 personer. Mose har nylig inngått Investec Asset Management som investeringsassistent i Africa Private Equity-teamet. Å være et motivert individ, til dags dato, steg Xolani raskt gjennom rekkene og holdt ulike nøkkelstillinger. Hans siste avtale har vært MD i Sebenza, et selskap med omsetning over R50 millioner og eiendeler verdt R100 millioner. Før han ble utnevnt som MD, fungerte Xolani som finansdirektør for Sebenza i nesten et og et halvt år. Omdirigere virksomheten fra tapstaping (R17 millioner årlig) til profitt innen seks måneder, oppnå 60 reduksjoner i revisjonstid og kostnader, forbedre BEE-rating fra et nivå 5 til et bærekraftig nivå 2, strømlinjeforme IT-miljøet, og lansere en ny bedriftsstrategi som er målbar er noen av hans prestasjoner. Utenfor arbeidstiden har han fremlagt en rekke forelesninger om økonomisk bevissthet uten kostnad for kirkesamfunn i townships. Xolani viste seg nylig på mot alle odds på ENCA, et TV-show som forteller historiene om hvordan vanlige sydafrikanere med dårlige bakgrunn gjør en suksess for deres liv og andres liv. Justin van Wyk har økt gruppens verdi med 300 i løpet av de siste åtte årene, og har sett Big Concerts som det største og eneste live-underholdningsfirmaet i Afrika for å fungere på Top 100 Worldwide Promoters List med interesser i turné, billettkjøp, innrømmelser, gjestfrihet, merchandise , og spillestyring. Justin har vellykket opprettet forretningsmodeller for bruk av 2010 FIFA World Cup stadioner for liveunderholdning og har vært vert for noen av de største navnene i musikk, inkludert U2, One Direction, Justin Bieber, Bon Jovi, Rihanna og Bruce Springsteen. Justin har også hatt suksess i å øke merkevaren til et av topp 10-merkene på Twitter i Sør-Afrika, og vunnet budet på R2 milliarder ombyggingen av Bellville Velodrome-distriktet, som vil inkludere en verdensklasse multifunksjonsarena. Han inngikk også et oppkjøp av en majoritetsandel i virksomheten til Live Nation, verdens største liveunderholdningsfirma. Siden utnevnelsen i januar 2014 har Liaans profesjonalitet, lederskap og innflytelse ført til at han ble identifisert som en av fremtidens fremste leder for Jaguar Land Rovers. Liaan er en av kun seks kandidater globalt som har blitt valgt i 2016 for Jaguar Land Rovers høypresterende treningsprogram, Advance, som utvikler høyt potensielle ledere mot fremtidig toppledelse og ledende roller. Liaan har ledet et mangfoldig team som arbeider på tvers av flere fagområder, og har gitt betydelig struktur og prosessstyrke til organisasjonen, økt effektivitet, nøyaktighet og kontroll over alle elementene i økonomi og utover. Til tross for betydelige økonomiske utfordringer og headwinds har han drevet den fortsatte leveransen av resultater i tråd med aksjonærenes forventninger både i Sør-Afrika og i Afrika sør for Sahara. Liaan er et aktivt medlem av sin lokale kirke hvor han tjener på en rekke måter. Han presenterer en gjestelesning en gang i året på Nordvest-Universitetet Potchefstroom med fokus på eierstyring og styreansvar. I 2015 syklet han 94.7 Cycle Challenge som en personlig utfordring til minne om en venn som gikk over til kreft og til støtte for Beulah Africa Charity. I en karriere preget av ulike anerkjennelser og prestasjoner, oppnådde Nico van der Merwe, fra starten, sin høyeste karakter for arbeidet som ble utført. Deretter ble han med på det vitenskapelige personalet på Nordvestuniversitetet (NWU), hvor han raskt utviklet seg til å være fagleder og senere leder av CA (SA) - programmet. Han ble forfremmet til lektor i finansiell rapportering i en alder av 26. Nico har mottatt Absa-bronsemedaljen til beste mastergradsstudent i samfunnsvitenskap ved NWU. Andre priser inkluderer en pris for beste lektor ved NWU i 2008, en institusjonell pris for fremragende forskning i 2010 og en rapport fakultetpris for inspirerende utdanning i 2010. Nico har en doktorgrad som han bidro til å forbedre og transformere utdanning av CA (SA) studenter. Han har utgitt ulike artikler i nasjonale og internasjonale tidsskrifter. Ismail ble med i One Africa Media på en tid da de aggressivt ekspanderte over hele Afrika, hvor liten oppmerksomhet ble gitt til organisasjonsstruktur, rekordføring og overholdelse. Gruppen driver Afrikas største portefølje av online markedsplasser fokusert på jobber, biler, eiendom og reise. Etter å ha støttet CFO i Sør-Afrika fikk Ismail muligheten til å flytte til Lagos for å ta kontroll over de krevende datterselskapene i Nigeria og Ghana. Kjørebudsjett i et kaotisk miljø med unge og junior ledere betyr også å teste strategisk tenkning. I løpet av uker og med ekstraordinære ledelsesevner, ledet Ismail og veilede generalsjefene til suksess. Ismail har uttalt seg i nyskapende tenkning ved å identifisere en nisje i å finansiere Nigerias finansielt ekskluderte befolkning, som selv om det var økonomisk velstående ikke hadde formell dokumentasjon på plass enten for å åpne en bankkonto eller oppnå lånefinansiering. Han leder nå produkttanken på et finansprodukt for utleieeiendom i Nigeria. Disse produktene kan vesentlig påvirke group8217s strategi og forandre virksomheten i disse markedene. Før han ble 30, ble Rikus Vorster CFO i Deloitte Nigeria med hovedansvaret for å sikre internasjonal standard økonomisk transformasjon og bærekraft innen finansavdelingen. Han har differensiert seg ved å ta initiativ til bordet på Deloitte Nigeria som har vært mest imponerende. For å nevne noen: han satte opp en opprettingsplattform for forretningsmessig intelligens som forlot selv tjenesteleverandøren forbløffet over hvilken type rapporter han hadde designet ved hjelp av deres data. En annen har utviklet et nettbasert anskaffelsessystem som har vist seg å fungere effektivt, med fokus på å gå grønt og redusere manuell innspilling og behandling. Rikus har også utviklet flere verktøy og maler for å gjøre rapportering, budsjettering og prognose mer detaljert, men lettere å forstå. Disse tiltakene har resultert i en betydelig forbedring av kvaliteten på informasjonen med det formål å ta strategisk beslutningsprosess. Samlet er han en god leder som skaper et positivt lagmiljø ved å fokusere på ansvar, etikk, produksjon og kontinuerlig forbedring. På Rolfes Holdings, et JSE-børsnotert selskap som opererer fra Johannesburg og har et globalt fotavtrykk i Afrika og Europa, har Johan satt seg inn i sin rolle svært godt, dristig oppfordrer seg til utfordringer med en iver og energi som har overrasket overmenn og kolleger. Før dette var Johan ansatt i Glencore i nesten fem år. Glencore er en av verdens største globale naturressursforetak og en stor produsent og markedsfører av mer enn 90 råvarer og over 150 gruve - og metallurgiske områder. Her ble Johan overført fra Optimum Coal Holdings Sør-Afrika som konsern finansiell kontrollør til Glencore International AG i Sveits som en del av Copper Trade Finance-teamet. I løpet av denne perioden fullførte han også sin mastergrad i bedriftsøkonomi. Før dette var Johan som revisjonsleder ved KPMG i Energi - og naturressursdepartementet, hvor han var involvert i ulike gruveoppdrag, inkludert JSE-noteringen av Optimum Coal. Johans styrke av karakter og etos, både personlig og profesjonelt, har vært bemerkelsesverdig. Lyndsay er lidenskapelig om akademia og nyter motiverende studenter til å utføre etter deres evne og respektere, ansvarlige og omsorgsfull mennesker. Han har nylig forfatter en akademisk artikkel som ble utgitt i en internasjonalt akkreditert forskningsjournal. He also completed his masters degree in computer auditing with a dissertation investigating the application of King III as a framework for effective IT governance, for which he received a grading above the 75th percentile. Lyndsay is a lecturer at APT and has recently been appointed director and shareholder of the company one of SAICAs two accredited professional programme providers. He also serves as the audit committee chairman of Safika Resources (Pty) Ltd. Along with being actively involved with lectures for the Thuthuka fund, Lyndsay assists with annual career days organised by the Tirisano Foundation, an NPO uplifting scholars in Soweto. Attesting to her dedication and contribution to the development of global young leaders, in April 2016, Sedzani Musundwa was awarded a Silver Angel Award at the annual G200 Youth Forum in Germany. Sedzani is an executive member of the international G200 Association based in Switzerland, an organisation that gathers young leaders from across the world. Her aim of bringing African issues to the fore and attracting more African students and professors was the reason for her joining the organisation in 2012. Sedzani currently heads up the Thuthuka Programme at UP as this is directly aligned with her life values. Being an accessible role model to hundreds of black students leaves her feeling like she doesnt work a day in her life. Another great achievement for Sedzani is her commencement of a PhD which will focus on addressing social issues encountered in accounting education in South Africa. A driven entrepreneur, Louw Barnardt co-founded financial management boutique OutsourcedCFO. His company boasts clients like Microsoft, Absa Enterprise Development, Edge Growth and Bandwidth Barn, as well as many exciting local and international growth companies. Louw has built up a team of more than fifteen highly qualified financial professionals (of which six are chartered accountants) who have become synonymous with excellence in high-level financial management for private companies in South Africa. OutsourcedCFO has helped raise more than R100 million in growth funding for start-ups in the last 12 months and has an annualised growth rate exceeding 100 per annum. In his role at OutsourcedCFO, Louw has managed a formidable client portfolio, which included the financial takeover of two diamond mines with an asset market value exceeding R200 million. Louws work in the tech start-up and finance space has recently seen him named among the Fast Company Top 20 under 30. Three years ago, Tumi Hlongwane courageously set out to launch her own business called Mohau Capital, a black, female-owned advisory company which offers corporate finance advisory services to a broad range of clients in various sectors. Services include: capital structuring and raising, valuations of businesses and assets, expansion and general corporate strategy, and buy side and sell side transaction support. At the height of South Africas recent drought, Mohau Capital managed to assist a client in the agricultural business to raise capital. Tumi and her team were able to package the opportunity to funders in a way that demonstrated sustainability and a strong business case in the midst of tough economic times. Tumi is actively involved in Friends of Diyatalawa, a community upliftment project in the Free State for a community called Diyatalawa, where they have built a computer centre to teach the underprivileged how to use computers. She also volunteers her time as a trustee of LoveLife, which is a national youth upliftment programme. Believing that every man should own a bespoke suit, George and co-founders of Tailor Me Ricardo Da Matta CA(SA) and Bradley Marriot set out literally from the boot of their cars to create an accessible and affordable bespoke tailoring business for South African men. Within 16 months, Tailor Me has grown into a leading name in bespoke fashion, boasting an annual turnover of R3,4 million and a client base of over 800 including top executives and public figures. George plans to build on their current success by growing the Tailor Me brand nationally and into Africa. They are also in the process of launching a student initiative where Tailor Me will offer discounts to clients for donating retired suits, which will then be provided to underprivileged students entering the workplace. Their vision is to continue building a brand that celebrates individuality, style and supreme quality and provides a fresh approach to a traditional market. Stuart loved his traineeship at Deloitte and thrived at the firm. Then, in 2014, his passion to be part of technology changing the world for the better led him to found Paper Plane and co-found Future Faces, with counsel from his mentors Ruwayda Redfearn, Willem van der Post and Malusi Cwele. Today, Paper Plane assists African financial institutions to strategically incorporate blockchain, big data and machine learning into the future of their businesses. After building relations and a presence in Silicon Valley, Paper Plane has collaborated on Silicon Joburg and Exponential Africa to solve Africas grand challenges. To this end, Paper Plane has invested in a venture capital vehicle with an investment mandate in financial education technology. Future Faces was co-founded with Deloitte and SovTech to give every African access to quality financial education. In 2015, supported by Deloitte employees and successful entrepreneurs, Future Faces fully crowdfunded their first student to complete her CA(SA) undergraduate studies and supported several CA(SA) students with their living expenses. Johnathan Dillon is considered one of the stars among the 50 academic staff at NMMUs School of Accounting. After years of transforming and leading the Management Accounting and Finance discipline, Johnathan was promoted to Associate Professor in January 2016. At the 2015 South African Accounting Association (SAAA) International Conference, Johnathan presented a paper entitled A refined constructive operating lease capitalisation model considering new proposed lease accounting rules. Out of the 69 papers presented, he won two awards, including that of overall best paper. Another highlight for Johnathan has been coming on board as a co-author on the 8th edition for the most widely prescribed finance textbook in South Africa, titled Financial Management, which was published by Juta in 2015. He has also successfully pioneered the recent launch of a suite of CIMA-aligned short learning programmes offered by NMMUs School of Accounting in partnership with the NMMU Business School. Johnathan is also the academic co-ordinator of the Thuthuka CTA group. Promoted to associate professor at North-West University (NWU) at the age of 28 years, Pieter van der Zwan has since been responsible to present and co-ordinate the masters degree in taxation. The programme is recognised for his innovative approach offering students a good mix of technical and practical insight. He was chosen best lecturer of Potchefstroom campus of NWU in 2011. Pieter has built his own consulting practice, PvdZ Consulting, with a client base consisting of companies, both large and SME, as well as accounting and legal firms that he advises on tax and IFRS matters. A highlight of the practice includes being requested to be part of a dynamic team assisting the Mongolian Tax Authorities on a World Bank project. The practice enables him to share practically informed knowledge with students and perform relevant tax research. Resulting from this balance between academia and practice, Pieter now serves on a number of technical committees and has been requested on numerous occasions to speak at tax conferences and seminars. Rema Tip Top is an international group consisting of 23 local companies ranging from 100 subsidiaries to 50 joint ventures to associates. Achieving the esteemed status of financial director at an age of 33 has demonstrated Patricks outstanding capabilities and leadership qualities. Being a young South African and having a firm appreciation of the South African business climate, especially with regard to empowerment, Patrick approached his then CEO and requested that the group make a small investment in drafting a robust joint venture agreement with a BEE partner he had identified. This successfully resulted in the establishment of Dunlop Industrial Africa (Pty) Ltd. Although no significant equity was required, the first year of trading achieved a turnover of R55 million followed by R76 million in 2015. Showing exponential growth, it is expected to achieve north of R100 million in 2016. Employed in the fast-paced private equity industry at Acorn Private Equity directly after his CA(SA) traineeship, Gerhard has been an Exco member since age 27 and was appointed as one of the youngest investment directors of a private equity firm in South Africa at age 30. Within his first year of employment, Gerhard concluded his first private equity transaction, of which the company value grew from R19 to R420 million in 5,5 years. He has since concluded numerous private equity transactions with the largest being R190 million. Gerhard is one of three investment executives who managed Acorn SME Fund 1, which delivered exceptional returns of 46 gross annualised returns from 2010 to 2015, and who also founded and manage Acorn Agri, an agri - and food-focused holding company with assets of R950 million. He was instrumental in securing an anchor investor by raising R200 million. Gerhard also founded an investment holding company that invests in listed equities on the African continent with an investment performance in excess of 20 per annum. Gerhard believes that the purpose of capital is more than just wealth creation, but to impact the world for good. He consequently applies his investment skills in order to contribute a meaningful portion of the returns to uplift the widows, orphans, sick and poor. Please rate this article